凤台县国资委2022年度项目支出绩效自评表及绩效评价报告

序号

项目名称

内容

备注

1

协保退休人员欠缴养老金

绩效自评表及评价报告

2

协保退休人员医疗金

绩效自评表及评价报告

3

国资收益返还

绩效自评表及评价报告

4

网络服务费

绩效自评表及评价报告

5

改制企业留守人员工资及费用

绩效自评表及评价报告

6

2020-2021年国有企业退休人员社会化管理中央财政补助资金

绩效自评表及评价报告

7

2022年国有企业退休人员社会化管理中央财政补助资金

绩效自评表及评价报告

8

城北湖渔场2021年度国资经营收益

绩效自评表及评价报告

项目支出绩效自评表 

（ 2022年度）

项目名称

协保退休人员欠缴养老金

主管部门

凤台县财政局

实施单位

凤台县国资委

项目资金
（万元）

年初预算数

全年预算数（A）

全年执行数（B）

分值

执行率（B/A)

得分

年度资金总额：

3764.63

3764.63

3764.63

10

100%

10

 其中：本年财政拨款

3764.63

3764.63

3764.63

-

100%

-

    上年结转资金

0

0

0

-

0

-

       其他资金

0

0

0

-

0

-

年度总体目标完成情况

预期目标

实际完成情况

用于支付破产或改制企业职工安置费等事务方面支出，保障协保职工顺利退休，体现党和政府对职工的关心爱护维护广大职工利益，妥善安置职工。

完成当年协保退休、死亡人员养老金拨付，保障协保人员顺利退休。

年度绩效指标完成情况

一级
指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产
出
指
标
(50分)

数量指标

指标1：全年运行12个月，每月按照养老中心提供数据进行补缴

12个月

12个月

15

15

持平

质量指标

指标1：严格执行相关法规、制度

100%

100%

15

15

持平

时效指标

指标1：按照年度完成计划指标拨付

2022年12月31日前完成

2022年12月31日前完成

10

10

持平

成本指标

指标1：全年预计拨付3764.63万元

3764.63万元

3764.63万元

10

10

持平

效
益
指
标
(30分)

经济效益
指标

指标1：保障协保改制人员顺利退休

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

社会效益
指标

指标1：提高协保退休人员生活水平，促进和谐社会发展

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

生态效益
指标

指标1：妥善安置职工，维护社会和谐稳定                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

可持续影
响指标

指标1：为协保职工利益提供长期保障

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

满意度指标
(10分)

服务对象
满意度指标

指标1：协保退休人员满意度

≥95%

≥95%

10

10

超额

总分

100

100

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

    2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

    3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。
    4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

项目支出绩效自评表 

（ 2022年度）

项目名称

协保退休人员医疗金

主管部门

凤台县财政局

实施单位

凤台县国资委

项目资金
（万元）

年初预算数

全年预算数（A）

全年执行数（B）

分值

执行率（B/A)

得分

年度资金总额：

580.75

580.75

580.75

10

100%

10

 其中：本年财政拨款

580.75

580.75

580.75

-

100%

-

    上年结转资金

0

0

0

-

0

-

       其他资金

0

0

0

-

0

-

年度总体目标完成情况

预期目标

实际完成情况

用于支付破产或改制企业职工安置费等事务方面支出，保障协保职工顺利退休，体现党和政府对职工的关心爱护维护广大职工利益，妥善安置职工，维护社会和谐稳定。

完成当年协保退休人员医疗金拨付，保障协保人员顺利退休

年度绩效指标完成情况

一级
指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产
出
指
标
(50分)

数量指标

指标1：全年运行12个月，每月按照医保中心提供数据进行补缴

12个月

12个月

15

15

持平

质量指标

指标1：严格执行相关法规、制度

100%

100%

15

15

持平

时效指标

指标1：按照年度完成计划指标拨付

2022年12月31日前完成

2022年12月31日前完成

10

10

持平

成本指标

指标1：全年预计拨付580.75万元

580.75万元

580.75万元

10

10

持平

效
益
指
标
(30分)

经济效益
指标

指标1：保障协保改制人员顺利退休

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

社会效益
指标

指标1：提高协保退休人员生活水平，促进和谐社会发展

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

生态效益
指标

指标1：妥善安置职工，维护社会和谐稳定                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

可持续影
响指标

指标1：为协保职工利益提供长期保障

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

满意度指标
(10分)

服务对象
满意度指标

指标1：协保退休人员满意度

≥95%

≥95%

10

10

超额

总分

100

100

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

    2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

    3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。
    4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

项目支出绩效自评表 

（ 2022 年度）

项目名称

国资收益返还

主管部门

凤台县财政局

实施单位

凤台县国资委

项目资金
（万元）

年初预算数

全年预算数（A）

全年执行数（B）

分值

执行率（B/A)

得分

年度资金总额：

120

120

120

10

100%

10

 其中：本年财政拨款

120

120

120

-

100%

-

上年结转资金

0

0

0

-

0

-

 其他资金

0

0

0

-

0

-

年度总体目标完成情况

预期目标

实际完成情况

用于国有资产收益返还、国资委日常经费、市场服务公司人员工资和办公经费等、国有资产的维护维修支出。保障广大职工利益，促进业务正常开展，对国有资产进行维修维护，去除安全隐患，保障国有资产保值增值。

全面完成资金拨付，保障工作顺利开展

年度绩效指标完成情况

一级
指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产
出
指
标
(50分)

数量指标

指标1：全年运行12个月

12个月

12个月

15

15

持平

质量指标

指标1：严格执行相关法规、制度

100%

100%

15

15

持平

时效指标

指标1：按照年度完成计划指标拨付

2022年12月31日前完成

2022年12月31日前完成

10

10

持平

成本指标

指标1：全年预计拨付120万元

120万元

120万元

10

10

持平

效
益
指
标
(30分)

经济效益
指标

指标1：保障工作顺利开展

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

社会效益
指标

指标1：提高职工生活水平，促进和谐社会发展

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

生态效益
指标

指标1：保障国有资产保值增值                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

可持续影
响指标

指标1：为职工利益提供长期保障，保障国有资产保值增值

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

满意度指标
(10分)

服务对象
满意度指标

指标1：职工满意度

100%

100%

10

10

超额

总分

100

100

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

    2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

    3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。
    4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

项目支出绩效自评表 

（ 2022年度）

项目名称

网络服务费

主管部门

凤台县财政局

实施单位

凤台县国资委

项目资金
（万元）

年初预算数

全年预算数（A）

全年执行数（B）

分值

执行率（B/A)

得分

年度资金总额：

4.6

4.6

4.6

10

100%

10

 其中：本年财政拨款

4.6

4.6

4.6

-

100%

-

    上年结转资金

0

0

0

-

0

-

       其他资金

0

0

0

-

0

-

年度总体目标完成情况

预期目标

实际完成情况

保障全县国资系统正常运行，实现账实相符，按照市级财政部门要求，保质、保量完成凤台县行政事业单位资产管理信息系统正常运行和数据的顺利汇总、上报。

全面完成资金拨付，保障工作顺利开展。

年度绩效指标完成情况

一级
指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产
出
指
标
(50分)

数量指标

指标1：全年运行12个月

12个月

12个月

15

15

持平

质量指标

指标1：严格执行相关法规、制度

100%

100%

15

15

持平

时效指标

指标1：按照年度完成计划指标拨付

2022年12月31日前完成

2022年12月31日前完成

10

10

持平

成本指标

指标1：全年预计拨付4.6万元

4.6万元

4.6万元

10

10

持平

效
益
指
标
(30分)

经济效益
指标

指标1：通过国资系统正常维护，保障全县国资工作顺利开展

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

社会效益
指标

指标1：国资系统正常运转，保障全县国有资产达到账实相符

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

生态效益
指标

指标1：保障工作顺利开展，维护社会稳定                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

可持续影
响指标

指标1：当年资金顺利拨付，保障下年工作顺利开展

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

满意度指标
(10分)

服务对象
满意度指标

指标1：群众满意度

≥90%

≥90%

10

10

超额

总分

100

100

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

    2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

    3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。
    4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

项目支出绩效自评表 

（ 2022年度）

项目名称

改制企业留守人员工资及费用

主管部门

凤台县财政局

实施单位

凤台县国资委

项目资金
（万元）

年初预算数

全年预算数（A）

全年执行数（B）

分值

执行率（B/A)

得分

年度资金总额：

3.812

3.812

3.812

10

100%

10

 其中：本年财政拨款

3.812

3.812

3.812

-

100%

-

    上年结转资金

0

0

0

-

0

-

       其他资金

0

0

0

-

0

-

年度总体目标完成情况

预期目标

实际完成情况

用于支付改制企业留守人员工资及费用等事务方面支出，保障留守人员工作顺利开展，体现党和政府对职工的关心爱护维护广大职工利益，维护社会和谐稳定。

完成当年资金拨付

年度绩效指标完成情况

一级
指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产
出
指
标
(50分)

数量指标

指标1：全年进行一次性拨付

1次

1次

15

15

持平

质量指标

指标1：严格执行相关法规、制度

100%

100%

15

15

持平

时效指标

指标1：按照年度完成计划指标拨付

2022年12月31日前完成

2022年12月31日前完成

10

10

持平

成本指标

指标1：全年预计拨付3.812万元

3.812万元

3.812万元

10

10

持平

效
益
指
标
(30分)

经济效益
指标

指标1：保障改制企业留守人员工资福利

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

社会效益
指标

指标1：维护社会和谐稳定发展

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

生态效益
指标

指标1：提高职工生活水平                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

可持续影
响指标

指标1：促进下一年工作顺利开展

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

满意度指标
(10分)

服务对象
满意度指标

指标1：职工满意度

≥95%

≥95%

10

10

超额

总分

100

100

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

    2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

    3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。
    4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

项目支出绩效自评表 

（ 2022年度）

项目名称

2020-2021年国有企业退休人员社会化管理中央财政补助资金

主管部门

凤台县财政局

实施单位

凤台县国资委

项目资金
（万元）

年初预算数

全年预算数（A）

全年执行数（B）

分值

执行率（B/A)

得分

年度资金总额：

0

77.02

77.02

10

100%

10

 其中：本年财政拨款

0

77.02

77.02

-

100%

-

    上年结转资金

0

0

0

-

0

-

       其他资金

0

0

0

-

0

-

年度总体目标完成情况

预期目标

实际完成情况

用于支付国企退休人员社会化管理等事务方面支出，保障国企退休人员利益，体现党和政府对职工的关心爱护维护广大职工利益。

完成当年国企退休人员社会化管理资金拨付，保障国企退休人员利益。

年度绩效指标完成情况

一级
指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产
出
指
标
(50分)

数量指标

指标1：全年运行12个月

12个月

12个月

15

15

持平

质量指标

指标1：严格执行相关法规、制度

100%

100%

15

15

持平

时效指标

指标1：按照年度完成计划指标拨付

2022年12月31日前完成

2022年12月31日前完成

10

10

持平

成本指标

指标1：全年预计拨付77.02万元

77.02万元

77.02万元

10

10

持平

效
益
指
标
(30分)

经济效益
指标

指标1：保障国企退休人员权益，提高生活水平

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

社会效益
指标

指标1：提高国企退休人员生活水平，促进和谐社会发展

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

生态效益
指标

指标1：维护社会和谐稳定                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

可持续影
响指标

指标1：保障下年工做顺利开展

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

满意度指标
(10分)

服务对象
满意度指标

指标1：职工满意度

≥95%

≥95%

10

10

超额

总分

100

100

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

    2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

    3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。
    4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

项目支出绩效自评表 

（ 2022年度）

项目名称

2022年国有企业退休人员社会化管理中央财政补助资金

主管部门

凤台县财政局

实施单位

凤台县国资委

项目资金
（万元）

年初预算数

全年预算数（A）

全年执行数（B）

分值

执行率（B/A)

得分

年度资金总额：

0

80.13

80.13

10

100%

10

 其中：本年财政拨款

0

80.13

80.13

-

100%

-

    上年结转资金

0

0

0

-

0

-

       其他资金

0

0

0

-

0

-

年度总体目标完成情况

预期目标

实际完成情况

用于支付国企退休人员社会化管理等事务方面支出，保障国企退休人员利益，体现党和政府对职工的关心爱护维护广大职工利益。

完成当年国企退休人员社会化管理资金拨付，保障国企退休人员利益。

年度绩效指标完成情况

一级
指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产
出
指
标
(50分)

数量指标

指标1：全年运行12个月

12个月

12个月

15

15

持平

质量指标

指标1：严格执行相关法规、制度

100%

100%

15

15

持平

时效指标

指标1：按照年度完成计划指标拨付

2022年12月31日前完成

2022年12月31日前完成

10

10

持平

成本指标

指标1：全年预计拨付80.13万元

80.13万元

80.13万元

10

10

持平

效
益
指
标
(30分)

经济效益
指标

指标1：保障国企退休人员权益，提高生活水平

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

社会效益
指标

指标1：提高国企退休人员生活水平，促进和谐社会发展

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

生态效益
指标

指标1：维护社会和谐稳定                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

可持续影
响指标

指标1：保障下年工做顺利开展

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

满意度指标
(10分)

服务对象
满意度指标

指标1：职工满意度

≥95%

≥95%

10

10

超额

总分

100

100

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

    2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

    3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。
    4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

项目支出绩效自评表 

（ 2022年度）

项目名称

凤台县城北湖渔场2021年度国资经营收益

主管部门

凤台县财政局

实施单位

凤台县国资委

项目资金
（万元）

年初预算数

全年预算数（A）

全年执行数（B）

分值

执行率（B/A)

得分

年度资金总额：

0

19.0

19.0

10

100%

10

 其中：本年财政拨款

0

19.0

19.0

-

100%

-

    上年结转资金

0

0

0

-

0

-

       其他资金

0

0

0

-

0

-

年度总体目标完成情况

预期目标

实际完成情况

用于支付城北湖渔场国有资本经营收入等事务方面支出，保障企业正常运转。

完成资金拨付。

年度绩效指标完成情况

一级
指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产
出
指
标
(50分)

数量指标

指标1：全年一次性拨付

1次

1次

15

15

持平

质量指标

指标1：严格执行相关法规、制度

100%

100%

15

15

持平

时效指标

指标1：按照年度完成计划指标拨付

2022年12月31日前完成

2022年12月31日前完成

10

10

持平

成本指标

指标1：全年预计拨付19.0万元

19.0万元

19.0万元

10

10

持平

效
益
指
标
(30分)

经济效益
指标

指标1：保障饲料采购、鱼苗繁殖、湖面建设等方面支出

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

社会效益
指标

指标1：提高企业效益

影响程度明显

达成预期指标

10

10

超额

生态效益
指标

指标1：维护社会和谐稳定                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

可持续影
响指标

指标1：为下一年工作顺利开展提供保障

影响程度明显

达成预期指标

5

5

超额

满意度指标
(10分)

服务对象
满意度指标

指标1：满意度

≥95%

≥95%

10

10

超额

总分

100

100

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

    2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

    3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。
    4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。