关于凤台县第十一届委员会第三次会议第12号提案的答复函
关于凤台县第十一届委员会第三次会议
第12号提案的答复函
杨贯民委员:
您在凤台县第十一届委员会第三次会议期间提出的关于加强我县儿科医师队伍建设的议案收悉,经研究办理,现答复如下:
一、我县儿科建设及人员配置情况
目前我县儿科医生总体规模不大,凤台县人民医院儿科作为我县儿科中坚力量,担负着凤台县城及周边地区儿童疾病的诊治工作。儿科、新生儿科医师共10名,其中副主任医师 5名,主治医师3名,医师2名。儿科护士14名、新生儿护士 10名。目前儿内科床位35张,其中监护室2张,新生儿科床位 10张。科室配备一系列的医疗设备,如心电监护仪、新生儿无创呼吸机、呼吸机、早产儿暖箱,经皮黄疸测量仪,光疗箱,便携式指脉氧测定仪,微量输液泵,压缩超声雾化机,心电监护仪,高频吸氧机,医用空气压缩机等,为患儿能够及时有效的治疗提供了保障。科室人员的分批次的进修学习,积极参加国家级,省级的培训项目,提高科室人员的业务素质。住院病人数、门诊病人数都有明显的增加,去年一年住院人员2000余例,门诊就诊人数超过3万余人次。县人民医院儿科医护人员的辛勤付出,获得了社会各界的认可及好评,取得非常好的、明显的社会效应。随着社会的进步和人口结构的转变,儿童的健康问题已日益成为社会关注的焦点。为了更好地满足儿童的医疗需求,提高儿科医疗服务水平,我县也需进一步加强儿科重点专科的建设。
二、关于儿科医生的招聘
我委将通过深化医药卫生体制改革,建立完善儿童医疗卫生事业发展的政策体系和激励机制,努力提高儿科岗位吸引力,扩大儿科医师队伍。一是高度重视儿科,从提高保障和改善民生、实施健康凤台战略高度出发,以基层为重点,加大对基层儿科的医生培养,提高基层儿童健康服务能力。二是协同教育部门通过开展专题讲座、校园宣传栏布置等形式,进一步增加学生对临床医学(含儿科)专业的了解和认知。同时,加强“农村订单培养医学生”招生政策宣传,通过官网和阳光热线等媒体渠道向社会公布当年农村订单定向医学生招生计划、招生对象、招生院校、招生流程及优惠政策,解读相关政策,充分利用公众号、微信朋友圈、微信群广泛宣传,吸引更多优秀人才加入临床医生(含儿科医生)行业。
多年来,县卫生健康委一直非常重视临床医生(含儿科医生)的招聘,我县二级以上医院每年采取校园招聘、社会招聘、网络招聘等有效形式开展临床医生(含儿科医生)的招聘。2024年农村订单定向生毕业共7人,其中本科生3人,专科生4人,将结合各乡镇实际需求开展相关规培工作,统筹安排到具体岗位;计划招录农村订单定向生共16人,其中本科生7人,专科生9人,将按照省市统一安排与考生签订培养协议。我县今年开展2024年卫健系统事业单位人员招聘,全县拟招聘138人,其中县人民医院招聘89名,目前笔试结果已出,正在开展面试工作;县人民医院申请使用5名编制用于招聘医学类硕士也获县委编办批准,相关编制将用于充实临床科室(含儿科)队伍。
三、关于儿科医生的薪酬制度
关于绩效考核方面,我委将会同各有关医疗机构,结合我县和各单位实际情况,研究制定在绩效奖金核算上向儿科等亟待发展科室倾斜的相关制度方案。进一步督促公立医院将专项资金用到实处,大力提升儿科、儿童保健医务人员岗位吸引力。健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制,做到优绩优酬。
关于在财政资金上给予更多的倾斜与支持方面,我们也将落实省市部门关于公立医疗机构和基层卫生事业建设的相关政策,适时向市里反映我县临床医师(含儿科医师)队伍建设存在的问题,积极争取相关政策帮扶;向县人民政府积极争取县级财政,早日出台对临床医生(含儿科医生)有更多的倾斜与支持政策。
四、关于儿科医生的职称聘任
目前,我县事业单位人员职称评聘是根据中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发〔2000〕31号)文件精神和国家有关职称改革的规定。我县各医疗卫生机构在制定职称评聘方案实际执行上,只要临床医生(含儿科医生)符合职称晋升晋级条件,各单位依据实际情况向委里作出晋升报告后,我委都及时受理相关报告并在党组会上研究,对符合晋升条件的及时提交县人社局审批。关于是否在评聘方案上向儿科倾斜,还需要各单位依据本单位实际制定相关方案,我委也将及时审核。
五、强化医疗卫生工作的宣传。
大力宣传医务人员的正面形象以及医疗行业特别是儿童医疗,使社会各界能公平公正地对待儿科、儿童保健医务人员,营造尊重医师、爱护医师的良好社会氛围;同时联合公安等部门加大对伤医违法犯罪案件的打击,通过“平安医院”建设等行动保障儿科等临床科室正常开展诊疗活动、儿童保健医务人员的身心健康和生命安全,切实维护医院及周边地区治安秩序,确保医院稳定。
办复类别:B类
联系电话:8611366
联系人:温光卯
凤台县卫生健康委
2024年7月15日
