凤台县人社局(本级)2022年单位预算公开

发布时间:2022-03-22 15:14信息来源:凤台县人社局文字大小:[    ] 背景色:       

20223

 

 

 

 

第一部分 单位概况

1.主要职责

2.单位预算构成

3.2022年度主要工作任务

第二部分 2022单位预算表

1.凤台县人社局(本级)2022年收支总表

2.凤台县人社局(本级)2022年收入总表

3.凤台县人社局(本级)2022年支出总表

4.凤台县人社局(本级)2022年财政拨款收支总表

5.凤台县人社局(本级)2022年一般公共预算支出表

6.凤台县人社局(本级)2022年一般公共预算基本支出表

7.凤台县人社局(本级)2022年政府性基金预算支出表

8.凤台县人社局(本级)2022年国有资本经营预算支出表

9.凤台县人社局(本级)2022年项目支出表

10.凤台县人社局(本级)2022年政府采购支出表

11.凤台县人社局(本级)2022年政府购买服务支出表

第三部分 2022单位预算情况说明

1.关于2022年收支总表的说明

2.关于2022年收入总表的说明

3.关于2022年支出总表的说明

4.关于2022年财政拨款收支总表的说明

5.关于2022年一般公共预算支出表的说明

6.关于2022年一般公共预算基本支出表的说明

7.关于2022年政府性基金预算支出表的说明

8.关于2022年国有资本经营预算支出表的说明

9.关于2022年项目支出表的说明

10.关于2022年政府采购支出表的说明

11.关于2022年政府购买服务支出表的说明

12.其他重要事项情况说明

第四部分 名词解释

  

第一部分 单位概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作法律法规规章,拟订全县人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施和监督检查。

    (二)拟定全县人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

    (三)负责全县促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,实施就业援助制度,落实省市高校毕业生就业政策。

    (四)统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻实施养老保险统筹办法和养老、失业、工伤保险关系转续办法。完善我县养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县相关社会保险基金预决算草案。贯彻执行相关社会保险基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全县统一的社会保险公共服务平台。

    (五)负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

    (六)统筹拟订全县劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,落实省市职工工作时间、休息休假和假期实施办法,执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

    (七)牵头推进深化职称制度改革,拟定和落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,落实吸引留学人员来凤工作政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价机制。

    (八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,完善事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

    (九)会同有关部门贯彻实施国家表彰奖励制度,综合管理县级表彰奖励工作,承担全县评比达标和县级表彰等工作,根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。

    (十)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和离退休政策。

    (十一)会同有关部门拟定全县农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

    (十二)关于安全生产的相关职责

    (十三)完成县委、县政府交办的其他任务。

    (十四)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

二、单位预算构成

从预算单位构成看,凤台县人社局本级2021年度部门预算纳入部门预算编制范围的单位共1个,具体情况见下表。

序号

单位名称

单位性质

1

凤台县人社局本级

行政单位

2

 

 

3

 

 

4

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

单位预算构成:凤台县人社局(本级)2022年度单位预算仅包括单位本级预算,无其他下属单位预算。

三、2022年度主要工作任务

(一)全面落实各项政策,确保就业形势稳定。以稳定就业为核心,做细做实困难人员就业任务。扎实做好城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业、新增公益性岗位数等基础性工作。努力拓展就业渠道,大力开展农村劳动力转移就业工作,全面贯彻落实县政府农民工工资支付长效机制实施方案。强化职业技能培训力度,创新改进培训模式,积极推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单的四单式培训。全面落实小额担保贷款和各类就业创业补贴扶持政策,为高校毕业生实现就业创业提供政策和资金支持。

(二)努力解决重点难点问题,加快社保体系建设。充分利用互联网技术优势和代办银行服务优势,逐步形成网上缴费、政务服务大厅自助缴费终端缴费、代办银行网点代收灵活就业人员、下岗职工养老保险和医疗保险费等多位一体的社保缴费体系;建立和规范社会保险的业务操作规程、监督检查、内控管理等工作措施,理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、工商、国资部门的业务关系,搞好协调配合,保证了社会保险基金的安全运行。加大社会保险政策宣传和缴费稽核工作,积极跟进社保业务下沉基层工作,引导职工和群众参与,加大征缴稽核力度,及时核定企业社会保险缴费基数,加强联合执法,促进企业依法参保,以催缴带动扩面。

(三)加强人才队伍建设,做好高层次人才引进工作。稳步推进事业单位工作人员公开招聘政审、体检、录用等后期工作,确保各个环节有序开展;积极做好事业单位人员聘用工作,根据最新的岗位设置和人员聘用情况,组织开展相应的竞聘上岗工作;结合多元化的高层次人才交流活动,根据我县产业发展的实际情况,大力推进各类高层次人才的引进和使用工作。

(四)深入开展执法维权,构建和谐劳动关系。注重多渠道开展劳动保障法律法规的宣传,切实增强用人单位和劳动者的法律意识;强化为民服务意识,在案件调查处理程序中,推进“自行和解改正不罚等调处机制,把劳资矛盾降到最低点;实行网格化、网络化管理模式,通过网格化管理的责任到人,网络化管理的信息共享,实现对我县用人单位的分类和动态监管;健全网上投诉举报管理机制,实时更新基本数据库,形成资源共享的劳动保障监察工作体系;加强与各职能部门的协作配合,对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的违法行为,根据有关规定,坚决及时移交司法机关处理。

 

 

第二部分 2022单位预算表

                                                                部门(单位)公开表1

 凤台县人力资源和社会保障局2022年收支总表

                                                                  单位:万元

                                   

          

   

预算数

支出功能分类科目

预算数

一、一般公共预算拨款收入

328.8

一、一般公共服务支出

 

       其中:中央转移支付收入

 

二、外交支出

 

 

 

三、国防支出

 

二、政府性基金预算拨款收入

 

四、公共安全支出

 

       其中:中央转移支付收入

 

五、教育支出

 

 

 

六、科学技术支出

 

三、国有资本经营预算拨款收入

 

七、文化旅游体育与传媒支出

 

       其中:中央转移支付收入

 

八、社会保障和就业支出

368.3

 

 

九、卫生健康支出

10.3

四、财政专户管理资金收入

 

十、节能环保支出

 

 

 

十一、城乡社区支出

 

五、单位资金收入

 

十二、农林水支出

 

       其中:事业收入

 

十三、交通运输支出

 

          事业单位经营收入

 

十四、资源勘探工业信息等支出

 

          上级补助收入

 

十五、商业服务业等支出

 

          附属单位上缴收入

 

十六、金融支出

 

          其他收入

 

十七、援助其他地区支出

 

 

 

十八、自然资源海洋气象等支出

 

 

 

十九、住房保障支出

23.5

 

 

二十、粮油物资储备支出

 

 

 

二十一、灾害防治及应急管理支出

 

 

 

二十二、预备费

 

 

 

二十三、其他支出

 

 

 

二十四、转移性支出

 

 

 

二十五、债务还本支出

 

 

 

二十六、债务付息支出

 

 

 

二十七、债务发行费用支出

 

本  年  收  入  小  计

328.8

本  年  支  出  小  计

402.2

上年结转结余

73.5

结转下年

 

    一般公共预算

73.5

    一般公共预算

 

    政府性基金预算

 

    政府性基金预算

 

    国有资本经营预算

 

    国有资本经营预算

 

    财政专户管理资金

 

    财政专户管理资金

 

    单位资金

 

    单位资金

 

收   入   总   计

402.2

支 出  总 计

402.2


                                                                                                                    部门(单位)公开表2

                   凤台县人力资源和社会保障局2022年收入总表

                                                                                                                  单位:万元

部门(单位)名称

合计

本年收入

上年结转结余

小计

一般公共预算

政府性基金预算

国有资本经营预算

财政专户管理资金

单位资金

小计

一般公共预算

政府性基金预算

国有资本经营预算

财政专户管理资金

单位资金

小计

事业     收入

事业单位经营收入

上级补助收入

附属单位上缴收入

其他   收入

凤台县人力资源和社会保障局

402.2

328.8

328.8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

73.5

73.5

 

 

 

 

凤台县人力资源和社会保障局

402.2

328.8

328.8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

73.5

73.5

 

 

 

 


                                                                部门(单位)公开表3

     凤台县人力资源和社会保障局2022年支出总表

                                                                                                                             单位:万元

科目编码

科目名称

合计

基本支出

项目支出

事业单位经营支出

上缴上级支出

对附属单位补助支出

208

社会保障和就业支出

368.3

161.8

206.5

 

 

 

 20801

 人力资源和社会保障管理事务

338.5

132.0

206.5

 

 

 

  2080101

  行政运行

132.0

132.0

 

 

 

 

  2080102

  一般行政管理事务

30.0

 

30.0

 

 

 

  2080111

  公共就业服务和职业技能鉴定机构

40.0

 

40.0

 

 

 

  2080199

  其他人力资源和社会保障管理事务支出

136.5

 

136.5

 

 

 

 20805

 行政事业单位养老支出

27.3

27.3

 

 

 

 

  2080501

  行政单位离退休

0.5

0.5

 

 

 

 

  2080505

  机关事业单位基本养老保险缴费支出

17.8

17.8

 

 

 

 

  2080506

  机关事业单位职业年金缴费支出

8.9

8.9

 

 

 

 

 20808

 抚恤

2.5

2.5

 

 

 

 

  2080801

  死亡抚恤

2.5

2.5

 

 

 

 

210

卫生健康支出

10.3

10.3

 

 

 

 

 21011

 行政事业单位医疗

10.3

10.3

 

 

 

 

  2101101

  行政单位医疗

5.6

5.6

 

 

 

 

  2101102

  事业单位医疗

2.3

2.3

 

 

 

 

  2101103

  公务员医疗补助

2.4

2.4

 

 

 

 

221

住房保障支出

23.5

23.5

 

 

 

 

 22102

 住房改革支出

23.5

23.5

 

 

 

 

  2210201

  住房公积金

13.4

13.4

 

 

 

 

  2210202

  提租补贴

10.2

10.2

 

 

 

 

 

合计

402.2

195.8

206.5

 

 

 

 

                                                               部门(单位)公开表4

凤台县人力资源和社会保障局2022年财政拨款收支总表

                                                                     单位:万元

      

      

项目

预算数

项目

预算数

一、本年收入

328.8

一、本年支出

402.2

(一)一般公共预算拨款

328.8

(一)一般公共服务支出

 

(二)政府性基金预算拨款

 

(二)外交支出

 

(三)国有资本经营预算拨款

 

(三)国防支出

 

 

 

(四)公共安全支出

 

二、上年结转

73.5

(五)教育支出

 

(一)一般公共预算拨款

73.5

(六)科学技术支出

 

(二)政府性基金预算拨款

 

(七)文化旅游体育与传媒支出

 

(三)国有资本经营预算拨款

 

(八)社会保障和就业支出

368.3

 

 

(九)卫生健康支出

10.3

 

 

(十)节能环保支出

 

 

 

(十一)城乡社区支出

 

 

 

(十二)农林水支出

 

 

 

(十三)交通运输支出

 

 

 

(十四)资源勘探工业信息等支出

 

 

 

(十五)商业服务业等支出

 

 

 

(十六)金融支出

 

 

 

(十七)援助其他地区支出

 

 

 

(十八)自然资源海洋气象等支出

 

 

 

(十九)住房保障支出

23.5

 

 

(二十)粮油物资储备支出

 

 

 

(二十一)灾害防治及应急管理支出

 

 

 

(二十二)预备费

 

 

 

(二十三)其他支出

 

 

 

(二十四)转移性支出

 

 

 

(二十五)债务还本支出

 

 

 

(二十六)债务付息支出

 

 

 

(二十七)债务发行费用支出

 

 

 

二、年终结转结余

 

 

 

(一)一般公共预算结转结余

 

 

 

(二)政府性基金预算结转结余

 

 

 

(三)国有资本经营预算结转结余

 

 

 

 

 

收   入   总   计

402.2

支 出  总 计

402.2

 

 

部门(单位)公开表5

凤台县人力资源和社会保障局2022年一般公共预算支出表

                                                                     单位:万元

科目编码

科目名称

合计

基本支出

项目支出

小计

人员经费

公用经费

208

社会保障和就业支出

368.3

161.8

144.4

17.4

206.5

 20801

 人力资源和社会保障管理事务

338.5

132.0

115.1

16.9

206.5

  2080101

  行政运行

80.8

132.0

115.1

16.9

 

  2080102

  一般行政管理事务

30.0

 

 

 

30.0

  2080111

  公共就业服务和职业技能鉴定机构

40.0

 

 

 

40.0

  2080199

  其他人力资源和社会保障管理事务支出

136.5

 

 

 

136.5

 20805

 行政事业单位养老支出

27.3

27.3

26.8

0.5

 

  2080501

  行政单位离退休

0.5

0.5

 

0.5

 

  2080505

  机关事业单位基本养老保险缴费支出

17.8

17.8

17.8

 

 

  2080506

  机关事业单位职业年金缴费支出

8.9

8.9

8.9

 

 

 20808

 抚恤

2.5

2.5

2.5

 

 

  2080801

  死亡抚恤

2.5

2.5

2.5

 

 

210

卫生健康支出

10.3

10.3

10.3

 

 

 21011

 行政事业单位医疗

10.3

10.3

10.3

 

 

  2101101

  行政单位医疗

5.6

5.6

5.6

 

 

  2101102

  事业单位医疗

2.3

2.3

2.3

 

 

  2101103

  公务员医疗补助

2.4

2.4

2.4

 

 

221

住房保障支出

23.5

23.5

23.5

 

 

 22102

 住房改革支出

23.5

23.5

23.5

 

 

  2210201

  住房公积金

13.4

13.4

13.4

 

 

  2210202

  提租补贴

10.2

10.2

10.2

 

 

 

合计

402.2

195.8

178.3

17.4

206.5

 

 

 

部门(单位)公开表6

凤台县人力资源和社会保障局2022年一般公共预算基本支出表

                                                                 单位:万元

部门预算支出经济分类科目

本年一般公共预算基本支出

科目编码

科目名称

合计

人员经费

公用经费

301

工资福利支出

168.0

168.0

 

 30101

 基本工资

70.8

70.8

 

 30102

 津贴补贴

30.5

30.5

 

 30103

 奖金

4.6

4.6

 

 30107

 绩效工资

11.0

11.0

 

 30108

 机关事业单位基本养老保险缴费

17.8

17.8

 

 30109

 职业年金缴费

8.9

8.9

 

 30110

 职工基本医疗保险缴费

7.7

7.7

 

 30111

 公务员医疗补助缴费

2.4

2.4

 

 30112

 其他社会保障缴费

0.2

0.2

 

 30113

 住房公积金

13.4

13.4

 

 30199

 其他工资福利支出

0.6

0.6

 

302

商品和服务支出

17.4

 

17.4

 30201

 办公费

3.0

 

3.0

 30228

 工会经费

1.3

 

1.3

 30229

 福利费

0.2

 

0.2

 30239

 其他交通费用

9.1

 

9.1

 30299

 其他商品和服务支出

3.8

 

3.8

303

对个人和家庭的补助

10.4

10.4

 

 30302

 退休费

5.2

5.2

 

 30305

 生活补助

2.5

2.5

 

 30307

 医疗费补助

2.7

2.7

 

 30309

 奖励金

0.0

0.0

 

 

合计

195.8

178.3

17.4

 

                                                               

部门(单位)公开表7

凤台县人力资源和社会保障局2022年政府性基金预算支出表

                                                                 单位:万元

科目编码

科目名称

本年政府性基金预算支出

合计

基本支出

项目支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:凤台县人社局(本级)没有政府性基金预算拨款收入,也没有政府性基金预算拨款安排的支出,故本表无数据。

 

  部门(单位)公开表8

 

凤台县人力资源和社会保障局2022年国有资本经营预算支出表

 

 

 

 

 

单位:万元

功能分类科目

国有资本经营预算拨款支出

科目编码

科目名称

合计

基本支出

项目支出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:凤台县人社局(本级)没有国有资本经营预算拨款收入,也没有国有资本经营预算拨款安排的支出,故本表无数据。


             部门(单位)公开表9

凤台县人力资源和社会保障局2022年项目支出表

                                                                                                                                          单位:万元

类型

项目名称

项目单位

合计

本年财政拨款

财政拨款结转结余

财政专户管理资金

单位

资金

一般公共预算

政府性基金预算

国有资本经营预算

一般公共预算

政府性基金预算

国有资本经营预算

特定目标类

高校毕业生“三支一扶人员”计划补助资金

凤台县人力资源和社会保障局

73.5

 

 

 

73.5

 

 

 

 

特定目标类

公共就业服务专项经费

凤台县人力资源和社会保障局

30.0

30.0

 

 

 

 

 

 

 

特定目标类

机关业务费

凤台县人力资源和社会保障局

40.0

40.0

 

 

 

 

 

 

 

合计

 

 

206.5

133.0

 

 

73.5

 

 

 

 


       部门(单位)公开表10

凤台县人力资源和社会保障局2022年政府采购支出表

                                                                     单位:万元

项目名称

政府采购品目

合计

一般公共预算

政府性基金预算

国有资本经营预算

财政专户管理资金

单位资金

公共就业服务专项经费

台式计算机

0.4

0.4

 

 

 

 

社会保险工作经费

台式计算机

0.4

0.4

 

 

 

 

事业单位招聘工作经费

激光打印机

0.1

0.1

 

 

 

 

 

合计

0.9

0.9

 

 

 

 

 

 

部门(单位)公开表11

凤台县人力资源和社会保障局2022年政府购买服务支出表

                                                                                                单位:万元

项目名称

一级目录名称

二级目录名称

三级目录名称

政府购买服务内容

购买数量

购买金额

 

 

 

 

 

 

 

注:凤台县人社局(本级)没有安排政府购买服务支出,故本表无数据。

 


第三部分 2022单位预算情况说明

 

一、关于2022年收支总表的说明

按照综合预算的原则,凤台县人社局(本级)所有收入和支出均纳入单位预算管理。凤台县人社局(本级)2022年收支总预算402.2万元,收入包括一般公共预算拨款收入、上年结转结余,支出包括:社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。

二、关于2022年收入总表的说明

凤台县人社局(本级)2022年收入预算402.2万元,其中,本年收入328.8万元,上年结转结余73.5万元。

(一)本年收入328.8万元,收入全部为一般公共预算拨款收入,比2021年预算增加32.29万元,增长10.89%,增长原因主要是凤台县技能鉴定中心业务费增加20万,单位新增科目提租补贴。

(二)上年结转结余73.5万元,,收入全部为一般公共预算拨款收入,比2021年预算增加73.5万元,增长100%,增长原因主要是本年度结转资金做入预算内。

三、关于2022年支出总表的说明

凤台县人社局本级2022年支出预算402.2万元,比2021年预算增加105.69万元,增长35.64%,增长原因主要是上年度结转资金做入预算,凤台县技能鉴定中心业务费增加20万单位新增科目提租补贴。其中,基本支出161.8万元,占40.23%,主要用于保障机构日常运转、完成日常工作任务;项目支出206.5万元,占59.77%,主要用于事业单位招聘工作支出、社会保障工作支出、公共就业服务专项工作支出、机关相关业务支出、技能鉴定中心业务支出等

四、关于2022年财政拨款收支总表的说明

凤台县人社局本级2022年财政拨款收支预算402.2万元。收入按资金来源全部为一般公共预算拨款402.2万元;按资金年度分为:本年财政拨款收入328.8万元,上年结转收入73.5万元。支出按功能分类分为:社会保障和就业支出368.3万元,占91.57%;卫生健康支出10.3万元,占2.59%;住房保障支出23.5万元,占5.84%

五、关于2022年一般公共预算支出表的说明

(一)一般公共预算支出规模变化情况。

凤台县人社局本级2022年一般公共预算支出402.2万元,比2021年预算增加105.69万元,增长35.64%,主要原因:一是上年结转资金73.5万元做入预算;二是凤台县技能鉴定中心业务费增加20万;三是单位新增科目提租补贴

(二)一般公共预算支出结构情况。

社会保障和就业支出368.3万元,占91.57%;卫生健康支出10.3万元,占2.59%;住房保障支出23.5万元,占23.5%

(三)一般公共预算支出具体使用情况。

1.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项)2022年预算132万元,比2021年预算减少4.07万元,下降2.99%,下降原因主要是两个年度单位预算编制时的人数减少

2.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项)2022年预算30万元,比2021年预算增加0万元,增长0%增加原因主要是单位项目公共就业服务专项经费预算不变

3.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)公共就业服务和职业技能鉴定机构(项)2022年预算40万元,比2021年预算增加20万元,增长100%增长原因主要是凤台县技能鉴定中心业务费增加20万元

4.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务(项)2022年预算136.5万元,比2021年预算增加73.5万元,增长116.67%增长原因主要是上年结转资金73.5万元做入预算

5.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项)2022年预算0.5万元,比2021年预算减少0.15万元,下降23.08%下降原因主要是退休人员有一人去世

6.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2022年预算17.8万元,比2021年预算减少4.87万元,下降21.48%下降原因主要是人数减少

7.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)2022年预算8.9万元,比2021年预算增加8.9万元,增长100%增长原因主要是此项为新增项

8.社会保障和就业支出(类)抚恤(款)死亡抚恤(项)2022年预算2.5万元,比2021年预算增加2.5万元,增长100%增长原因主要是此项为新增项

9.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)2022年预算2.3万元,比2021年预算增加2.3万元,增长100%增长原因主要是此项为新增项,我单位有事业单位在编6人

10.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)2022年预算2.4万元,比2021年预算增加2.4万元,增长100%增长原因主要是此项为新增项。

11.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2022年预算13.4万元,比2021年预算减少0.27万元,下降1.98%,下降原因主要是单位在编人数减少

12.住房保障支出(类)住房改革支出(款)提租补贴(项)2022年预算10.2万元,比2021年预算增加10.2万元,增长100%增长原因主要是此项为新增项

六、关于2022年一般公共预算基本支出表的说明

凤台县人社局本级2022年一般公共预算基本支出195.8万元,其中,人员经费178.3万元,公用经费17.4万元。

(一)人员经费178.3万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费补助、奖励金。

(二)公用经费17.4万元,主要包括:办公费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品服务支出。

七、关于2022年政府性基金预算支出表的说明

凤台县人社局本级2022年没有政府性基金预算拨款收入,也没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

八、关于2022年国有资本经营预算支出表的说明

凤台县人社局(本级)2022年没有国有资本经营预算拨款收入,也没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

九、关于2022年项目支出表的说明

凤台县人社局本级2022年预算共安排项目支出206.5万元,比2021年预算增加93.5万元,增长82.74%,增长原因主要是上年度结转三支一扶人员经费做入预算,凤台县技能鉴定中心业务费增加20万。主要包括:本年财政拨款安排 133万元(全部为一般公共预算拨款财政拨款结转结余安排 73.5万元(全部为一般公共预算拨款安排)。

十、关于2022年政府采购支出表的说明

凤台县人社局本级2022年预算安排政府采购支出0.9万元,比2021年预算增加0.9万元,增长100%,增长原因主要是上年度未做政府采购预算。其中,一般公共预算安排0.9万元,占100%

十一、关于2022年政府购买服务支出表的说明

凤台县人社局本级2022年没有安排政府购买服务支出。

十二、其他重要事项情况说明

(一)项目及绩效目标情况。

1.机关业务费”项目。

1)项目概述。保障全县工资福利审批管理、专业技术评审、法制教育、就业创业等相关行政运行工作。

2)立项依据。淮人社发[2011]50号《关于使用安徽省机关事业单位工资管理系统软件的通知》、皖人社秘[2016]185号关于专业技术资格证书发放管理工作有关事项的通知淮人社发[2017]75号关于开展2017年度中小学教师专业技术资格评审工作的通知淮人社发[2017]101号关于开展2017年度全市专业技术资格评审工作的通知《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》财社(2011)591号、皖人社秘(2010)142号、淮人社秘(2012)43号人社部25号令《转发中共安徽省委组织部、省人事厅转发中共中央组织部、人事部关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知的通知》(淮人字[1997]14号)和淮人办发[2004]63号

3)实施主体。凤台县人社局(本级)

4)起止时间。2022年1月--2022年12月

5)项目内容。工资系统维护及运行,专业技术人员评审,社保大楼维修及运行,法治宣传教育,岗前培训,技能提升培训,就业技能培训监督,专业技术人员继续教育培训,档案管理等行政运行相关工作经费保障。

6)年度预算安排。一般公共预算40万元

7)绩效目标。

 

 

项目支出绩效目标表

2022 年度)

项目名称

机关业务费

主管部门及代码

[044]凤台县人力资源和社会保障局

实施单位

凤台县人力资源和社会保障局

项目属性

常年项目

项目期

 1年

项目资金

(万元)

 中期资金总额:

      40.00

 年度资金总额:

      40.00

   其中:财政拨款

      40.00

   其中:财政拨款

      40.00

         其他资金

     0.00  

         其他资金

      0.00

中期目标(2022年—2022年)

年度目标

保障全年单位各项工作正常运行,包括水电通讯费、办公耗材费、差旅费、伙食补助费等

保障全年单位各项工作正常运行,包括水电通讯费、办公耗材费、差旅费、伙食补助费等

一级指标

二级指标

三级指标

指标值

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

保障运转时间

12月

数量指标

保障运转时间

12月

质量指标

服务群众能力

提升

质量指标

办公环境

改善

单位各项业务

确保单位正常运转

服务群众能力

提升

办公环境

改善

单位各项业务

确保单位正常运转

时效指标

 

 

时效指标

 

 

成本指标

项目支出

≤40万元

成本指标

项目支出

≤40万元

效益指标

经济效益指标

经济发展

为单位做好服务,促进地区经济发展

经济效益指标

经济发展

为单位做好服务,促进地区经济发展

社会效益指标

 

 

社会效益指标

 

 

生态效益指标

 

 

生态效益指标

 

 

可持续影响指标

 

 

可持续影响指标

 

 

满意度指标

满意度指标

服务群众满意度

≥90%

满意度指标

服务群众满意度

≥90%

一级指标

二级指标

三级指标

指标值

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

保障运转时间

12月

数量指标

保障运转时间

12月

 

 

2.事业单位招聘工作经费”项目。

1)项目概述。保障事业单位、机关工勤人员管理,事业单位招聘、调配、三支一扶、特岗、公益性岗位等公开招聘工作的顺利进行。

2)立项依据。人社局三定方案及事业单位招聘等相关工作规定。

3)实施主体。凤台县人社局(本级)

4)起止时间。2022年1月--2022年12月

5)项目内容。承担事业单位人事制度改革工作,拟订相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理政策;推行事业单位人员聘用制度;按照管理权限承办事业单位岗位设置的核准和备案事宜;组织管理事业单位公开招聘工作;会同有关部门拟定人员(不含公务员)调配政策,按规定承办特殊需要人员和事业单位人员、机关工勤人员调配事宜。负责全县事业单位人员和机关工勤人员考核工作。三支一扶、特岗、公益性岗位等公开招聘,全县人才回引等工作。

6)年度预算安排。一般公共预算15万元。

7)绩效目标。

 

项目支出绩效目标表

2022 年度)

项目名称

事业单位招聘工作经费

主管部门及代码

[044]凤台县人力资源和社会保障局

实施单位

凤台县人力资源和社会保障局

项目属性

常年项目

项目期

 1年

项目资金
(万元)

 中期资金总额:

      15.00

 年度资金总额:

      15.00

   其中:财政拨款

      15.00

   其中:财政拨款

      15.00

         其他资金

     0.00  

         其他资金

      0.00




中期目标(2022年—2022年)

年度目标

完成全年事业单位工作人员公开招聘政审、体检、录用等工作,确保各个环节有序开展;积极做好事业单位人员聘用工作,大力推进人才交流和人才引进工作

完成全年事业单位工作人员公开招聘政审、体检、录用等工作,确保各个环节有序开展;积极做好事业单位人员聘用工作,大力推进人才交流和人才引进工作




一级指标

二级指标

三级指标

指标值

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

招聘人数

完成计划招聘数

数量指标

招聘人数

完成计划招聘数

质量指标

招聘人员素质

符合单位需要

质量指标

招聘人员素质

符合单位需要

时效指标

招聘考试任务

完成年度招聘考试计划

时效指标

招聘考试任务

完成年度招聘考试计划

成本指标

全年总支出

≤15万元

成本指标

全年总支出

≤15万元

效益指标

经济效益指标

 

 

经济效益指标

 

 

社会效益指标

 

 

社会效益指标

 

 

生态效益指标

 

 

生态效益指标

 

 

可持续影响指标

 

 

可持续影响指标

 

 

满意度指标

满意度指标

招聘单位满意度

≥90%

满意度指标

招聘单位满意度

≥90%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.社会保障工作经费”项目。

1)项目概述。企事业单位退休、遗属待遇等相关的审核及审批工作,社会保险监督管理工作及社保相关管理工作的保障。

2)立项依据。《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)《安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(皖政【2015】120号)文件规定,人社局三定方案及社会保险监督等社保相关工作。

3)实施主体。凤台县人社局(本级)

4)起止时间。2022年1月--2022年12月

5)项目内容。贯彻实施机关企事业单位基本养老保险、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险政策和标准;落实因病非因公死亡职工遗属抚恤待遇;落实未参保集体企业退休人员享受基本生活费待遇;负责养老保险参保人员正常退休待遇的审批;负责死亡职工(参保人员)遗属待遇的审批;负责企业职工提前退休的预审核和申报工作。拟定城乡居民养老保险和被征地农民社会保障有关政策并组织实施;会同有关方面拟定农村社会保险基金管理相关办法;拟定有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。社会保险监督管理等相关工作的运行。

6)年度预算安排。一般公共预算8万元

7)绩效目标。

 

项目支出绩效目标表

2022 年度)

项目名称

社会保险工作经费

主管部门及代码

[044]凤台县人力资源和社会保障局

实施单位

凤台县人力资源和社会保障局

项目属性

常年项目

项目期

 1年

项目资金
(万元)

 中期资金总额:

      8.00

 年度资金总额:

      8.00

   其中:财政拨款

      8.00

   其中:财政拨款

      8.00

         其他资金

     0.00  

         其他资金

      0.00




中期目标(2022年—2022年)

年度目标

完成全年社会保险日常业务办理工作,社会保险政策宣传和缴费稽核工作

完成全年社会保险日常业务办理工作,社会保险政策宣传和缴费稽核工作




一级指标

二级指标

三级指标

指标值

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

全县工伤保险参保人数

≥5万人

数量指标

全县工伤保险参保人数

≥5万人

全县失业保险参保人数

≥4万人

全县失业保险参保人数

≥4万人

全县城乡居民养老保险参保人数

≥21万人

全县城乡居民养老保险参保人数

≥21万人

全县城镇职工基本养老保险参保人数

≥6万人

全县城镇职工基本养老保险参保人数

≥6万人

质量指标

社会保险参保率

做到应保尽保

质量指标

社会保险参保率

做到应保尽保

时效指标

任务完成时间

1年

时效指标

任务完成时间

1年

成本指标

项目总支出

≤8万元

成本指标

项目总支出

≤8万元

效益指标

经济效益指标

社保基金投资

为投资项目提供资金支持,并提高社保基金投资收益

经济效益指标

社保基金投资

为投资项目提供资金支持,并提高社保基金投资收益

社会效益指标

群众抵抗风险能力

通过社会保障提高群众应对风险的能力

社会效益指标

群众抵抗风险能力

通过社会保障提高群众应对风险的能力

生态效益指标

 

 

生态效益指标

 

 

可持续影响指标

社会保障体系完善

构筑完善覆盖全民的社会保障体系

可持续影响指标

社会保障体系完善

构筑完善覆盖全民的社会保障体系

满意度指标

满意度指标

服务满意度

≥90百分比

满意度指标

服务满意度

≥90百分比

 

4.技能鉴定中心业务费”项目。

1)项目概述。开展职业技能鉴定组织实施工作,职业技能培训指导,技能培训机构资质认定等相关工作。

2)立项依据。人社局三定方案及技能鉴定工作相关规定

3)实施主体。凤台县技能鉴定中心

4)起止时间。2022年1月--2022年12月

5)项目内容。负责全县职业技能鉴定组织实施工作;职业技能培训的指导和服务;技工院校的教学研究;技工院校学生资助工作;技能培训机构资质认定;技能比赛组织实施工作

6)年度预算安排。一般公共预算40万元

7)绩效目标。

 

项目支出绩效目标表

2022 年度)

项目名称

技能鉴定中心业务费

主管部门及代码

[044]凤台县人力资源和社会保障局

实施单位

凤台县人力资源和社会保障局

项目属性

常年项目

项目期

 1年

项目资金
(万元)

 中期资金总额:

      40.00

 年度资金总额:

      40.00

   其中:财政拨款

      40.00

   其中:财政拨款

      40.00

         其他资金

     0.00  

         其他资金

      0.00




中期目标(2022年—2022年)

年度目标

完成全年劳动技能鉴定工作计划

完成全年劳动技能鉴定工作计划




一级指标

二级指标

三级指标

指标值

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

技能鉴定人数

≥1000人

数量指标

技能鉴定人数

≥1000人

技能鉴定

≥40期

技能鉴定

≥40期

质量指标

鉴定程序

规范技能鉴定程序

质量指标

鉴定程序

规范技能鉴定程序

劳动技能鉴定考评员

规范选用鉴定考评员

劳动技能鉴定考评员

规范选用鉴定考评员

时效指标

项目完成时间

1年

时效指标

项目完成时间

1年

成本指标

项目总支出

≤20万元

成本指标

项目总支出

≤20万元

效益指标

经济效益指标

人力资源质量

提高人力资源质量,为经济社会发展提供有力支撑

经济效益指标

人力资源质量

提高人力资源质量,为经济社会发展提供有力支撑

社会效益指标

就业结构矛盾

缓解就业结构矛盾,使用人工供需平衡

社会效益指标

就业结构矛盾

缓解就业结构矛盾,使用人工供需平衡

就业能力

提高劳动者就业能力

就业能力

提高劳动者就业能力

生态效益指标

 

 

生态效益指标

 

 

可持续影响指标

劳动者素质

提升劳动者素质

可持续影响指标

劳动者素质

提升劳动者素质

职业技能

促进职业技能开发

职业技能

促进职业技能开发

职业技能鉴定社会化管理

发挥行业作用,树立为企业和劳动者服务意识,使职业技能鉴定社会化管理工作顺利开展

职业技能鉴定社会化管理

发挥行业作用,树立为企业和劳动者服务意识,使职业技能鉴定社会化管理工作顺利开展

满意度指标

满意度指标

企业满意度

≥90百分比

满意度指标

企业满意度

≥90百分比

(二)机关运行经费。

凤台县人社局本级2022年机关运行经费财政拨款预算17.4万元,比2021年预算减少0.43万元,下降2.53%,下降主要原因是单位人员减少

(三)政府采购情况。

凤台县人社局本级2022年政府采购预算0.9万元,全部为政府采购货物预算。

(四)国有资产占有使用情况。

截至2021年底,凤台县人社局机关共有车辆0辆,其中:一般公务用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆。单位价值50万元以上的通用设备0台(套),单位价值100万元以上的专用设备0台(套)。

2021年部门预算安排购置公务用车0辆,购置费0万元,其中:一般公务用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆0;安排购置单位价值50万元以上的通用设备0台(套),购置费0万元;安排购置单位价值100万元以上专用设备0台(套),购置费0万元。

(五)绩效目标设置情况。

2022年,凤台县人社局本级5个项目实行了绩效目标管理,涉及一般公共预算当年财政拨款133万元。

 

第四部分 名词解释

一、财政拨款收入指省财政当年拨付的资金,主要包括一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、国有资本经营预算拨款收入。

二、财政专户管理非税收入:指按照非税收入管理相关规定,纳入财政专户管理的教育收费等。

三、其他收入:指除了财政拨款收入、财政专户管理非税收入等以外的收入。

四、上年结转:指以前年度安排、结转到本年仍按原用途继续使用的资金。

五、结转下年:指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需以后年度按原用途继续使用的资金。

六、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

七、项目支出:指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
    八、“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指单位用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

九、支出功能分类科目:主要反映政府活动的不同功能和政策目标,具体设类、款、项三级。

十、支出经济分类科目:是指政府支出按经济性质和具体用途所作的一种分类科目,具体设类、款两级。

十一、机关运行经费:指为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行,用于购买货物和服务的各项资金。机关运行经费为财政拨款中以下支出内容办公费、印刷费、邮电费、差旅费、公务接待费、福利费、日常维修(护)费、专用材料费、办公设备购置、办公用房水费、电费等。

 

 

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