【劳动力转移】凤台县农民工市民化工作进展情况

一、基本情况

截止2022年底，我县农民工总数约为12.87万人，其中省内务工约3.17万人，跨省务工约9.7万人，从务工地分布情况来看，县内与县外省内务工人数各占省内务工人数约50%，分别约为1.33万人、1.84万人，跨省务工主要集中在长三角地区约6.51万人。

一是加大农民工就业创业支持力度。主动加强与相关部门企业的协调沟通，不断完善就业创业效劳体系。目前，全县已建设5个农民工返乡创业园区，32个经营创业实体，带动农民工就业80人。打造“三公里”就业圈，已落实3个社区为“三公里”就业圈试点社区。2022年，开展新录用员工岗前培训6家企业共449人，职业技能培训26期共1187人。

二是维护农民工劳动保障权益。强化对人力资源市场秩序的监管检查，为企业用工和农民工求职营造更好市场环境。建立健全农民工工资专用账户管理制度，开设农民工工资专户32户，实现建筑工程项目农民工工资专户开户率95%以上，累计发放工资约2.3亿元。

三是促进农民工平等享受城镇基本公共服务。实行“一元化”户口登记，建立城乡统一的户口登记制度，放宽八类户口迁移政策。大力推进随迁子女在流入地接受普惠性学前教育，做好上门服务，接纳农民工随迁子女就学。全县各中小学校共接收进城务工人员随迁子女 620名，公办义务教育学校或政府购买民办义务教育学校就读比例达 96.45%。加大农民工住房保障力度，提升农民工公共卫生水平，建立农民工流动人口健康档案，建档率100%。组织演出活动，着力满足农民工精神文化需求。引导农民工参与工会组织、新增农民工会员数1661名。

二、下一步工作安排

一是加大对农民工市民化政策倾斜。在住房（公租房、廉租房）、子女教育、就医保障方面的政策进一步细化，不断完善园区的基础设施建设、提高相关服务水平。加强人文关怀、提高福利待遇及管理能力。从“员工的满意度及幸福感”上去下功夫，去尽量的留住员工，去削弱“农民工短工化”现象带来的不利影响。

二是出台家政服务行业标准管理，让家政服务行业管理标准化，让家政服务企业有规可循。

    三是加强职业培训，培养高素质农民工。通过与职业学校合作，对农民工进行专业技能培训、岗前培训提高农民工综合素质，努力培养有文化、懂技术、会经营善管理的新型高素质农民工。