索引号：	556309652/201705-00009	信息分类：	负责人和部门解读
内容分类：		发布日期：	2017-05-15 00:00
发布机构：	凤台县人社局	成文日期：
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名称：	【凤台仲裁·普法栏】三劳动人事争议申请仲裁的时效是多久？	点击量：
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名称：	【凤台仲裁·普法栏】三劳动人事争议申请仲裁的时效是多久？
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【凤台仲裁·普法栏】三劳动人事争议申请仲裁的时效是多久？

发布时间：2017-05-15 00:00信息来源：凤台县人民政府文字大小：[ 大中小 ] 背景色：

【凤台仲裁·普法栏】

劳动人事争议申请仲裁的时效是多久？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

凤台县劳动人事争议仲裁院

二〇一七年四月五日

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