凤台一中班主任选聘办法

班主任是班集体的组织者和领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的桥梁，是学校德育工作的主要力量。班主任工作的成效决定着班级管理的好坏,影响着学校的教育教学质量。为合理配置教师资源，优化我校班主任结构，真正形成公开、公平、公正的竞争激励机制，现结合上级有关文件精神和我校实际，制定本聘任办法。

一、选聘原则

（一）公开、公正、公平、竞争择优的原则。

（二）坚持任人唯贤，择优选能，注重实效。

（三）坚持双向选择，统筹兼顾。政教处对教师可以聘任，不聘、缓聘或解聘；教师可以受聘、拒聘、辞聘。

（四）聘期一学年，期满可连聘或解聘。在聘期内，原则上不变动工作，如确有特殊情况，由学校审核，领导同意后，可以有所变动。

二、受聘班主任应具备的条件

(一)政治思想

认真参加政治学习，忠诚人民的教育事业，热爱学生具有献身教育事业的精神，遵守国家规定的《教师职业道德》，依法从教。

(二)业务能力

1、有一定的教育理论水平，懂得教育规律，能不断地更新知识和充实自己。具有教育学、心理学的基本知识和基本技能，和一定的组织能力、管理能力、协调能力，具有创新探索精神。

2、认真贯彻并执行《中学德育大纲》、《中小学德育工作规程》，依法从事班主任工作，开展好学生教育活动。

3、能严格遵守并完成学校规定的班主任常规工作，组织学生参加各种丰富多彩的活动。

4、能胜任学科教学工作，且教学成绩相对突出。

5、能积极参与德育课题的研究，具有一定的德育科研能力，探索新的教育规律和方法。

(三)工作表现

工作认真负责，能遵守学校的一切规章制度，工作中能顾全大局。实事求是，廉洁奉公，为人正派，善于团结同志，具有合作精神，严于律己，宽以待人。

(四)其他条件

身心健康；年龄适宜；能适应工作需要，坚持正常工作。

三、选聘程序及办法

(一)每学年结束前由政教处公布下一学年待聘班主任职位数。由聘任领导小组（聘任领导小组由学校主要领导、政教处主要领导及各年级主要负责人组成）结合教师工作业绩及个人素质确定拟聘班主任名单。

(二)英才班、创新班及实验班班主任选聘方法

1、每学年结束前由政教处公布下一学年英才班、创新班及实验班待聘班主任职位数，有志担任英才班、创新班及实验班班主任工作的教师可提出书面或口头申请。

2、当申请人数少于英才班、创新班及实验班待聘班主任职位数时，由聘任领导小组结合教师工作业绩及个人素质确定拟聘班主任名单。

3、当申请人数超过英才班、创新班及实验班待聘班主任职位数时，采取竞争上岗的方式。方式为参考申请教师所带班级的高考成绩并结合一定形式的竞聘方法。申请教师所带班级考取过北大、清华等名校或高考成绩突出的优先考虑。

4、学校成立评审小组对申请人进行打分，按打分结果确定拟聘人选。并将拟聘结果报请相关专家评议把关，最终确定拟聘班主任名单。

四、已聘班主任如出现下列情况之一者，学校聘任领导小组有权随时解聘其班主任职务。

（一）在聘任中，教师无理取闹、挑拨离间、制造矛盾、严重违反规定的，先予落聘，情节严重者提交上级主管部门处理。

（二）一学期内累计旷课达10节以上（含10节）者或无故累计旷工达5天以上（含5天）者。

（三）有各种违法违纪行为经查实者。

（四）未经学校同意外出兼课者，或从事有偿家教者。

（五）所教学科成绩明显落后，学生家长反映强烈者。

（六）所任班级学生发生重大事故，对学校声誉造成重大影响，班主任负有责任的。

（七）私自接收学生、劝退学生或体罚学生，造成较严重后果的。

五、本办法未尽事宜由聘任领导小组协商解决。

                                                                                   凤台县第一中学

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