凤台一中教师职称评聘工作实施方案

    根据淮南市人力资源和社会保障局《淮南市关于开展2021年度中小学教师专业技术资格评审工作的通知》〔2021〕83号和淮南市教育体育局 淮南市人力资源和社会保障局《淮南市中小学职称标准细则》〔2021〕123号等文件精神和凤台县教育局职称评聘工作会议要求，为了严格执行职称评聘工作程序，保证我校职称评聘工作顺利有序进行，按照要求制定本方案。

一、组织机构

1、成立职称评聘领导小组

组  长：杜文生

成  员：校长办公会所有成员

2、成立评议专家组

由职称评聘领导小组研究决定评议专家组名单

二、推荐办法

1、材料交送：宏观符合申报条件的教师提交个人述职报告、《个人申报专业技术资格诚信承诺书》和申报材料（东校区交给徐德友、西校区交给丁一轩）。申报材料按照品德、学历资历条件、能力条件、业绩条件、教研科研条件等方面整理。

2、资格初审：校工会、教务处、教研室、政教处、办公室等相关部门对参评教师进行资格初审并查验材料真实性，审核后，审核人员要在教师申报的相关材料上签字，加盖公章。做到“谁审核、谁签字、谁负责”。

3、量化考评：评议专家组对照《凤台一中教师专业技术资格评审量化细则》，对资格审查合格教师的申报材料进行量化考评，并填写《凤台一中教师专业技术资格评审量化评分表》。

4、评审推荐：职称评聘领导小组根据评议专家组的量化考评结果，对申报教师进行综合评定，拟定推荐人员名单；单位主要领导填写《淮南市中小学教师职称评审校长诚信承诺书》。

5、结果公示：对拟定推荐人员名单及申报材料公示5个工作日。

6、材料报送：个人网上申报及单位网上审核同步进行。申报人需提前完成个人业绩库信息录入，维护好个人业绩库。申报人网上申报材料和纸质材料必须完全一致。

三、工作要求

1、坚持公开、透明原则。遵守工作纪律，严格按照文件要求组织评选，客观公正、严格执行标准、不得放宽量化评分要求。

2、保密原则。严格遵守保密规定，不以任何方式与理由向参评教师泄密，确保评审推荐的严肃性。

    3、坚持回避原则。本人或亲属参与职称评审时，应主动回避，不得担任本年度评聘推荐委员会和评议专家组成员。

4、党总支纪检委员全程参与职称评聘推荐过程，认真接受群众监督，严肃查处各类违规违纪行为，确保我校职称评聘推荐工作健康顺利有序进行。

四、说明

1、因违反教师职业道德规范，受到处理且仍在处理期限内的，不得申报。

2、受到党纪或政务处分且在处分期间的，不得申报。

3、在申报过程中弄虚作假的，取消其当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。

4、对上年度参评但未通过的，若无新的专业工作业绩，本年度不得申报。

5、已取得相应专业技术资格未被聘任的教师，符合条件的可由学校（单位）在当年的指标内优先聘任。

6、由评议专家组提出意见、职称评聘领导小组集体研究决定最终排名。

7、本方案解释权归凤台一中职称评聘领导小组。

                     凤台县第一中学

                    二〇二二年十月