凤台县第十中学工作计划
（2023-2024学年第一学期）

为进一步做好我校新学期教育教学工作，积极推动各项教学工作顺利开展，现将本学期的工作计划如下：

一、教学工作

（一）加强教学管理，提高教学质量。

1、认真制定教学计划，加强教学方法研究，引进先进的教学理念，改变传统的教学模式，积极探索各类教学方法，提高课堂教学实效。2、加强教学管理。完善教师评价制度，落实领导听课制度、教师互相听课制度、教案检查制度、作业检查制度、评教评学制度，实施课堂纪律检查制度，研究制订教学质量评价方案。3、鼓励学生参加各种竞赛，以竞赛带动学科的教科研工作，激发学生的学习兴趣，为校园文化增加亮点，打造学校品牌。

（二）强化素质教育全面发展，推进校园文化建设。校园文化是学校的门面，是陶冶学生情操的重要载体。本学期，我校将不断改善学校办学条件和基础设施，营造和谐、积极、民主、向上的良好学校发展氛围，努力做好各项教育宣传工作，积极展示学校发展动态和教师个人风采，努力把我们凤台十种打造成充满文化，充满智慧，充满人文情感的精神家园。以学校班级周会为契机，积极开展抗疫、节粮、爱国等主题班会活动。

二、德育工作

（一）加强师资队伍建设，提升教师素质。加强师资队伍建设的重点是培养专业带头人，骨干教师和学校中层队伍建设;全体教职员工要求实进取、团结协作，搞好学校各项工作。1.狠抓师德建设，提高师德修养。坚持师德培训，促进教师专业发展，打造一批形象好，素质高，能力强的教师队伍。2.加强班主任管理与培训，全面提升班级管理水平。组织开展研讨会、师德论坛、师德报告会等活动，选树典型，提高教师职业道德水平。3、大力开展校本培训。在选送教师外出培训的同时，制订校内培训计划，围绕学校实际教学中的问题，在教学改革和专业建设中，培养专业课教师的专业技能和实训指导能力。积极开展教学研究，充分利用网络平台提供的教育教学资源，促进教师教学能力的提高。

（二）全面深化承诺践诺制度。继续推行师德师风承诺书制度，以“学生满意、家长满意、社会满意”为标准，组织全校教师签订《淮南市中小学校师德建设责任书》及《淮南市中小学教师师德承诺书》，进行公示、存档，并纳入个人年度考核。并在中、小学教学楼、行政楼及学校门卫处设置师德师风举报箱6个，并注明举报电话、联系人，积极接受全校师生及社会各界监督举报。

（三）积极组织全体教师参加普通话培训测试活动。本学期，我校继续组织老师参加凤台县中小学教师普通话水平测试活动，培训紧扣国家普通话水平测试大纲，通过培训使每一个参训教师了解普通话测试技巧，提高广大教师普通话水平。同时，在全校1-9年级开展语言文字各类竞赛活动，全面提升全校学生语言表达能力和文字书写能力。

三、党建工作

(一)明确支部工作重心，整体安排，精心组织。在统筹党建工作与教育行政工作同时，明确党总支的工作重心和职责，与行政管理分工不分家，形成合力。认真解读文件精神和上级工作目标任务，将党支部工作有机与行政工作、工会工作、团支部工作统整，形成分层落实机制，聚部门的合力。

(二)培育、践行和宣扬社会主义核心价值观。

1、重点打造师德讲堂主阵地，围绕“社会主义核心价值观”开展系列宣讲活动。

2、在师生中开展“唱响社会主义核心价值观之歌”活动，结合大活动进行展示。在园内各场所、各班级张贴“社会主义核心价值观”宣传标语，营造宣扬的浓厚环境氛围。

3、围绕“社会主义核心价值观”，开展分层式教工文化活动，宣扬正能量。

 (三)推进作风建设和党风廉政建设，优化民主管理和党务校务公开。

1、结合上级有关文件精神，进一步完善我校教职工大会制度，做到教职工大会制度操作规范，落实到位。

2、坚决治理教育乱收费，认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，严格执行收费标准，规范收费程序。

3、严格规划落实“三重一大”集体决策机制，做好党务、校务公开的及时性和完整性。

四、团委工作

1、加强道德教育，做好思想引导。继续广泛开展“学习贯彻党的十九大精神”主题活动，通过组织集中学习、演讲比赛、座谈会等形式多样的活动，切实把党的十九大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节、各个层次，引导和激励广大团员青年在推动学校发展中贡献力量。

2、丰富活动载体，助推青少年成长。围绕重大节庆日，适当组织开展文体活动，结合自身情况，开展富有特色的青少年活动。积极开展“青年志愿者服务”活动，增强广大团员青年的服务意识，影响带动广大青年助人为乐、无私奉献；举办“才艺大赛”，陶冶团员青年的情操，丰富校园文化生活，满足文化多元化发展的需要。 

五、总务、财务工作

加强总务后勤管理使学校财务规范支出是学校教育教学正常运行的重要保障。本学期重点是学校功能教室的装修，学校教育教学设备添置，校园文化建设等工作。所有项目进行统一实行会议决策——预算报告制——批复实施的形式。物品采购实行询价制，规范进出物品台账。用尽用足有关财经政策纪律，最大化服务教师需求，服务教学需要。 　　

六、安全工作

学校牢固树立“安全第一”的思想，确保食品安全、人身安全、身体健康、心理健康，为全校师生创造一个平安健康成长生活环境。不断加强后勤优质服务管理力度，让学校的每一个学生都能安心学习，让每一位家长都能放心工作，让每一位教师都能舒心地教书育人。加强防病防疫宣传预防工作，切实保障师生身体健康。积极配合政府做好疫情防控工作。始终把师生生命安全和身体健康放在第一位，严禁从事任何形式的线下集中教学活动或集体活动，严禁利用休息时间组织学生补课，全力维护教育系统卫生安全稳定。

七、抓好工会工作，确保职工权益。

工会是凝聚职工心声，激发职工活力，保障职工权益的机构。贯彻落实好《学校教职工代表大会规定》，坚持和完善教代会制度，为教师搭建一个正常诉求平台，全面推行校务公开，施行透明办学、阳光治校。协助党总支扎实做好教职工思想政治工作和教师与家长间、 教师与教师间、教师与学校间的矛盾化解工作。务实做好关工委各项工作，确保儿童健康快乐成长。加强工会组织建设，使工会组织健全，从而发挥效能作用。加强对上工作对接，积极开展各项有益于职工身心的活动，把握好工会有关政策和加强经费使用管理，使工会真正成为名副其实的职工之家。

八、加强制度建设，规范办学行为。

加强财务管理，学校大额资金的使用，要上校务会研究、讨论，按财务程序操作。各部门要制定、完善各自的规章制度，做到制度上墙，学校要用制度约束人，按制度工作，按制度规范办学。

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