当好“娘家人” 做好“暖心事”

　　职工摊上难事怎么办？身患大病怎么办？困难职工孩子上大学学费没着落怎么办？这时大家就会不约而同地想到“娘家人”——工会。这份沉甸甸的信赖是我县总工会心系职工群众、忠于职责，积极担当作为、工会组织影响力不断扩大的最好佐证。
　　近年来，县总工会始终坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，推深做实“42101”重点工作，持续深化工会改革，不断创新工会工作的方式方法，切实增强服务职工群众的能力和水平，不断增强职工群众的安全感、幸福感和满足感，当好“娘家人”，做实“暖心事”。
　　

把准方向，激发职工劳动热情

　　在劳动竞赛平台展现职工风采。聚焦创新，广泛发动各级工会开展具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的竞赛活动，为职工建功立业提供宽阔舞台。
　　在美好凤台建设前沿展现劳模作为。为助力乡村振兴，加强先进典型的引领，实施了“名师带高徒”“劳模创新”计划。精心选拔农业系统劳模专家，作为带动群众致富和加快现代农业发展的“领头羊”，先后举办了农技推广培训班25期，培训农民技术能手2366人。
　　在疫情防控一线展现工会担当。2020年和2022年新冠疫情在凤台暴发，县总工会机关全体人员坚守社区防控一线，24小时轮流值班值守。全县劳模在县总工会组织下，通过多种途径捐款捐物100余万元，购买了防护服、口罩、消毒水、食品等防控物资，先后慰问了李冲回族乡、城关镇、凤凰镇、刘集镇、古店乡等乡镇和机关值守点的一线职工。

精准服务，着力关心关爱职工

　　工会品牌服务建设不断深化拓展。坚持问需、问计、问效于职工，深化拓展职工服务品牌，近五年来，“送温暖”活动累计筹措资金600万元，慰问困难职工家庭12000户。“金秋助学”活动累计发放资金400万元，资助困难职工家庭子女1650名。新建困难在档职工60户，努力做到“应建尽建、应帮尽帮”。向3700名八大群体职工赠送在职职工意外伤害互助保障，为1386名环卫工人、农民工、女职工进行免费体检及“两癌筛查”等贴心服务活动，让职工获得感、幸福感不断提升。
　　工会特色服务活动不断亮点纷呈。从2020年开始，连续三年举办“凤工鹊桥”活动，为全县单身职工增进友谊、寻找真爱牵线搭桥，全县机关企事业单位近500名在职单身职工参与活动。积极开展“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动，促使全县200多家企业提供2200多个就业岗位，有1066名求职者达成就业意向，232人实现稳定就业，超额完成预期目标。疫情防控期间，工会开展关爱货车司机“三个一”行动，在高速路口发放“暖心礼包”300份。
　　职工服务阵地建设不断推进完善。努力打造幸福企业创建工作，实施“提升职工生活品质”样板工程，通过自建、联建、共建等多种方式，累计建成15家工会服务驿站。2022年在安徽龙潭酒业有限公司打造1个幸福企业标准化试点，新建1家女职工“阳光家园”、1家省级“职工书屋”。 

抓好维权，构建和谐劳动关系

　　工会依法维权机制全面建立。推进政府与工会联席会议制度，深化“法院+工会”诉调对接工作机制，形成工会法律援助、劳动法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”维权体系。全县集体协商覆盖企业524家，已建会集体企业协商建制率达100%，工资集体协商建制率达100%。积极推进职工医疗互助保障工作，扩大互助覆盖面，近五年来为1430名职工支付理赔金和大病救助金41万元。同时围绕保护女职工合法权益和特殊利益进行平等协商，全县共有12966名女职工签订了专项集体合同。
　　维护劳动领域政治安全工作全面加强。县总工会制定了《凤台县总工会做好全县维护劳动领域政治安全工作实施方案》，与经济开发区及16个乡镇签订责任书，严格落实会商研判工作，建立信息互通机制，为确保劳动领域和谐稳定打下坚实基础。
　　厂务公开和民主管理规范化建设全面推进。指导和督促非公企业特别是百人以上非公企业建立了职代会、厂务公开等制度。推进民营企业工会规范化建设水平不断提升，按照“六有”要求，推动民营企业工会开展建家工作，选树了2家模范职工之家。持续开展非公企业兼职工会主席履职补贴工作，近五年来，为41家非公企业工会主席落实履职补贴25万元。

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