《安徽日报》11月11日一版：“淮才可遇”成就产业发展之势

要坚持正确用人导向，精准科学选人用人，推动干部树立和践行正确政绩观，增强干部干事创业本领，提高培养选拔优秀年轻干部质量，加强干部管理监督，全方位培养、引进、用好人才。

——摘自《中国共产党第二十届中央委员会第五次全体会议公报》

“我的老家在凤台，虽然一直在外学习工作，但与家乡的感情从没断过，非常期待能为家乡发展贡献一份力量……”11月7日下午，南开大学二级教授、博士生导师贡红日的一番话，道出了淮南市在外人才的心声。

当日，凤台县党政代表团来到首都北京，举办“借力京津冀、兴业在凤台”在外英才、企业家恳谈会，与淮南籍优秀人才和企业家们共叙乡情、共商合作、共谋发展。活动现场完成多项签约，优秀人才、企业家们与家乡共同开启一场双向奔赴的发展之约。

“党的二十届五中全会提出要全方位培养、引进、用好人才，我们第一时间就学习贯彻落实，以全会精神为指引，擦亮‘淮才可遇’品牌。通过以乡情聚人才、以人才促发展，吸引淮南籍人才返乡创业就业。”淮南市委人才工作局负责人张军表示。

淮南市倾力打造“淮才可遇”人才工作品牌，牢牢把握在外人才资源优势，持续建强在外人才“蓄水池”、激活乡贤赋能“新引擎”，全方位畅通联络渠道、全方位搭建赋能平台、全链条释放人才效能。

就在近日，淮南市“双招双引”工作队来到深圳，依托深圳国际电子元器件展览会平台，召开电子信息产业合作恳谈会，在粤港澳大湾区科创产业溢出之际，深化区域产业协作。

与粤电子信息、半导体领域的多家企业交流后，淮南文峰光电相关负责人徐文峰收获颇丰：“淮南的人才在大湾区闯出一片天地，也为家乡的企业搭建了合作的桥梁。”

通过建立在外人才资源库，淮南市选聘“招商大使”“招才大使”充当桥梁，联络在外企业家、学者和商会，推动“凤还巢”形成“雁阵效应”。

怀揣乡情返乡兴业的乡贤人才不断涌现。每天，淮南市妇幼保健院中医科副主任、学科带头人郭莉娜都会出现在医院的中西医精准保胎治疗中心，带着团队为高危备孕女性提供个性化保胎方案。

“前几年一直在纠结要不要回来，看到淮南人才回引政策后，我坚定了回家工作的决心。”郭莉娜告诉记者，作为从浙江引进的高层次人才，她根据妇幼专科发展需求，全面推行中西医融合诊疗模式，为广大妇女儿童治疗病痛。

淮南市打通省级优质创新资源下沉通道，实现与淮南企业、创新团队精准对接。成立人工智能产业联盟，搭建政校企协同、产学研融合的产业促进平台，推动人工智能技术、人才、算力、数据等资源在淮南集聚共享。

从招才引智到育才留才，淮南市建机制、优服务、强跟踪，落实重点产业人才政策，推行“免申即享”“即申即享”，实现人才政策兑现“一键速办”。

“我们将贯彻落实党的二十届五中全会精神，健全完善在外人才信息库，发挥在外人才作用推动‘双招双引’，吸引乡贤回乡投资创业。”张军表示，提供项目落地全周期“一对一”帮扶，推行“拎包入驻”标准化厂房，吸引返乡创业者带着技术、项目和资金回淮。