关店乡：“点线面”结合激活基层治理“神经末梢”

　　近年来，关店乡坚持党建引领，着力在织密组织体系、建强治理力量、强化为民服务上下功夫，充分发挥基层党组织和党员示范引领作用，用好各类资源要素，办好群众“关键小事”，提升基层治理效能。
　　紧扣党建引领“核心点”，织密基层治理规范体系。该乡坚持对标抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，健全“乡党委——村（社区）党支部——党小组——党员中心户”四级组织体系，推动党组织联系网格和党员中心户联系群众“两个全覆盖”。综合考虑辖区范围、街区分布、人口密度等情况，通过对人口户数、运行情况等逐一排查摸底，持续推进多网合一体系建设，按照300—500户标准及“方便管理、便捷服务”原则，全乡划分网格39个，同步将政法综治、信访维稳、乡村振兴等职能统一整合到“一张网”，择优选拔党员骨干担任党小组组长，并兼任网格长，吸纳“两新”群体和热心群众协同开展工作，实现党建、管理、服务一张网格全覆盖。
　　强化队伍建设“联动线”，凝聚基层治理强大合力。依托“三会一课”、主题党日、冬训春训等，采取法规学习、授课辅导、示范观摩、考核验收等方式，为村“两委”干部充电赋能，今年以来开展基层党建业务培训3次，组织村（社区）党组织书记对标学习优化基层治理、党支部领办村级集体经济合作社等先进经验1次。深入实施“头雁”工程及“雏雁”工程帮带计划，建立后备干部——村“两委”干部——村（社区）党组织书记的梯度培养体系，逐步将优秀网格员、党员骨干等42名基层干部纳入后备人才库。依托县委组织部和县委党校各类主体班次，组织72名村（社区）“两委”干部，采取“集中授课+实地观摩”教学方式，帮助党员干部学理论、学政策、拓视野，提升村级干部服务水平，努力培养一支与基层治理要求相适应的骨干队伍。
　　拓宽为民服务“覆盖面”，打通基层治理关键环节。建立健全基层治理协商联席机制，定期组织召开利益相关方议事会，逐步解决群众关心的非机动车“上楼”、人居环境整治、公共设施修缮等身边事，将议事从“被动”转变为“主动”。扩大家门口活动阵地，统一开设党员服务、帮办代办、咨询投诉等便民窗口，设立“乡风文明评议工作站”“老支书信访调解室”等服务站点，围绕矛盾纠纷化解、乡风文明培育等工作，开展各类志愿活动100余次，将各类矛盾纠纷消除、化解在萌芽状态。充分发挥党员先锋模范作用，以“党员进社区、服务再启航”为载体常态化开展志愿服务活动，采取“群众下单、组织派单、党员接单”形式，向群众提供政策宣讲、困难帮扶服务，解决群众身边“急难愁盼”问题。今年以来，全乡共组织走访慰问党员30余人次，有效打造共建共治、惠民利民的基层治理新格局。